新津县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆业务，具备一定的计算机操作能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足广大读者需求，为文化事业的发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，在新时代扮演着越来越重要的角色，新津县图书馆作为本地区文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆事业的发展，新津县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

新津县图书馆近年来在县委、县政府的正确领导和大力支持下，不断加强基础设施建设，丰富馆藏资源，提升服务水平，为了更好地满足读者的阅读需求，提高图书馆的运营水平，我们决定面向社会公开招聘一批有志于图书馆事业的人才，共同推动新津县图书馆的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、整理、归档等工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和资源；

（3）参与图书馆的读者活动组织和服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识；

（3）熟悉计算机操作和办公软件使用。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和升级；

（2）协助解决读者在使用图书馆电子设备时遇到的问题；

（3）参与数字化项目的实施和推广。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）协助推广图书馆的阅读文化和资源；

（3）撰写活动方案和总结报告。

任职要求：

（1）大专及以上学历，文学、历史、艺术等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的项目策划和组织能力；

（3）具备较强的文字表达能力和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历、相关证明材料发送至新津县图书馆招聘邮箱（邮箱地址详见官方网站）。

2、资格审查：根据应聘者提交的材料进行筛选，确定面试名单。

3、面试：组织面试，对应聘者的专业能力、综合素质等方面进行评价。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：录用后，将根据岗位性质和工作经验等因素确定薪资水平。

2、社会保险：按照国家和地方规定，为员工缴纳社会保险。

3、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

4、培训机会：提供岗位培训和职业发展机会，提升员工的综合素质和专业能力。

新津县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们深知人才是事业发展的基石，我们期待有志于图书馆事业的优秀人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：新津县图书馆（详细地址请见官方网站）

电话：xxxxxxx （联系电话）

邮箱：xxxxxxx （邮箱地址） 官方网站：（请插入官方网站链接）