新乡市园林管理局发布最新招聘信息，诚邀热爱园林事业的优秀人才加入。招聘职位涉及园林规划、绿化养护、工程管理等多个领域。要求应聘者具备相关专业背景及一定工作经验，熟悉园林业务，能够胜任相应岗位工作。此次招聘旨在提升园林管理水平，为市民创造更优质的绿化环境。欢迎有志之士报名加入，共同为新乡市的园林事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘条件
3. 薪酬待遇及福利

随着城市化进程的加速，新乡市作为河南省的重要城市，其园林管理工作日益受到重视，为了满足日益增长的城市园林管理需求，提高城市绿化水平，新乡市园林管理局现面向社会公开招聘各类优秀人才，本文将详细介绍此次招聘的岗位信息、招聘条件、待遇以及报名方式等，以便广大求职者了解并踊跃报名。

招聘信息

1、招聘岗位及人数

（1）园林工程师：5名

（2）绿化养护工人：20名

（3）园艺设计师：3名

（4）公园管理员：10名

2、岗位职责及要求

（1）园林工程师：负责园林工程的设计、施工及监督，要求具备扎实的园林知识，熟悉园林植物的生长特性及养护技术。

（2）绿化养护工人：负责城市公共绿地的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪等，要求具备一定的园艺知识，能吃苦耐劳。

（3）园艺设计师：负责园林景观设计，具备良好的美术功底和创意能力，熟悉各类植物搭配，有园艺设计经验者优先。

（4）公园管理员：负责公园的日常管理工作，包括安全巡查、游客接待、设施维护等，要求具备良好的沟通能力，有一定的组织协调能力。

招聘条件

1、园林工程师

（1）本科及以上学历，园林相关专业；

（2）具备3年以上园林工程设计、施工经验；

（3）熟悉园林植物的生长特性及养护技术；

（4）年龄不超过40周岁。

2、绿化养护工人

（1）年龄不超过50周岁；

（2）具备一定的园艺知识；

（3）身体健康，能吃苦耐劳。

3、园艺设计师

（1）大专及以上学历，园艺设计相关专业；

（2）具备良好的美术功底和创意能力；

（3）熟悉各类植物搭配，有园艺设计经验者优先；

（4）年龄不超过35周岁。

4、公园管理员

（1）大专及以上学历；

（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（3）具备一定的公园管理经验优先；

（4）年龄不超过40周岁。

薪酬待遇及福利

1、薪酬：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利：包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训：提供全面的岗位培训，提升员工的专业技能。

4、发展机会：表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗的机会。